FORMACIÓ PER EMPRESES.
>> 9.09.2011
Posem a la disposició de les empreses el servei de Consultoria per elaborar un pla de formació que cobreixi les seves necessitats de formació sense interferir en el treball diari dels seus treballadors .i col•laboradors.
Els plans de formació poden contemplar un ensenyament a mesura presencial, a distància e-learning o semipresnecial (mixta) segons la idoneïtat de cadascuna per a les circumstàncies de l'empresa i dels seus treballadors.
CURSOS PRESENCIALS
Els nostres cursos combinen la formació teòrica amb la pràctica donant a aquesta major pes en les hores totals. Atreyud disposa sala de formació homologada, però també pot organitzar la formació a altres espais dels que disposi l’empresa.
En acabar el curs es lliurarà a cada alumne el diploma acreditatiu dels coneixements adquirits i al responsable de Formació de l'Empresa un Informe del desenvolupament del mateix així com un altre d'avaluació personalitzada de cada assistent.
CURSOS ONLINE
Disposem d’una plataforma web que ens permet impartir formació a distància fent seguiment del procés d’aprenentatge de cada alumnes. Aquest mètode és formatiu en ell mateix, donat que apropa als alumnes a coneixement informàtics bàsics per participar del procés formatiu, i s’adapta a les possibilitats horàries de cada alumne.
CURSOS SEMIPRESENCIALS
Mètode mixta de formació que aprofita les avantatges d’ambdós sistemes, presencial i online.
TEMÀTIQUES
Gestió del temps.
Gestió de conflictes.
Direcció d’equips.
Atenció al públic: presencial, telefònica, i virtual.
La data de començament, nombre d'hores i horari del curs són establertes per l'Empresa. El cost del curs s'estableix per hora de formació, independentment del nombre d'assistents, fins a un màxim de 12 alumnes.
Cursos Subvencionats
Els plans de formació contínua per a treballadors en actiu subvencionats per Fundació Tripartida per a la formació de l'ocupació permeten obtenir formació totalment gratuïta (subvenció del 100%) o parcialment subvencionada als treballadors i autònoms en actiu.
0 comentaris:
Publica un comentari